習近平總書記在企業家座談會上指出：“社會是企業家施展才華的舞臺。只有真誠回報社會、切實履行社會責任的企業家，才能真正得到社會認可，才是符合時代要求的企業家。”這一論述深刻地揭示了新時代企業家與經濟社會發展之間的緊密關系。企業家作為企業的領導者，是社會的精英群體，必須處理好個人與社會的關系。只有具備強烈的責任感與使命感，以助力社會發展為己任，超越傳統的經濟利益最大化的思維，將個人利益、企業經營融入社會的整體利益之中，才能得到社會各方的信任與尊敬，才能實現更大的發展。
企業是現代經濟的細胞，企業家肩負著領導企業在激烈的市場競爭中創新成長、健康發展的重任，是企業的靈魂與核心。一大批踐行企業家精神的優秀企業家及其領導下的具有國際競爭力的企業，是我國經濟持續發展、人民生活不斷改善、全球影響力日益擴大的核心支撐與關鍵力量，是實現中華民族偉大復興的重要基礎。從各級政府到社會公眾，都對企業家更好地發揮作用、創造更大的經濟社會價值抱有很大的期望與要求。明確自身的社會角色與定位，對社會的期望和要求積極回應，培育有強大正能量的企業文化，堅持依法合規經營、互利合作，帶領企業取得良好的經營業績，為我國乃至全球經濟社會的可持續發展作出更大的貢獻，是新時代賦予中國企業家的歷史重任，也是企業家社會責任的核心內涵。
改革開放以來，伴隨著我國經濟的快速發展，企業數量也迅速增長，截至2019年年底，我國各類企業達到3858.3萬戶，數以千萬計的企業家群體在經濟社會發展中的作用與影響也日益增大。中國企業家調查系統對全國4000多位企業經營者的調查顯示，我國企業家對履行社會責任有著很高的認可度。95.8%的調查對象認為“優秀企業家一定具有強烈的社會責任感”。80%左右的調查對象認為企業在創造利潤的同時，也在為社會創造財富，促進國家的發展。83%的調查對象認為企業履行社會責任對企業的持續發展非常重要。
當前，我國企業家履行社會責任的實踐主要有以下幾類：熱心參與社會公益事業，尤其以民營企業家為多，參與的公益領域非常廣泛，從扶貧、助學到支持大學生創業等；致力于綠色創新發展，領導企業開發節能環保新技術與新產品，積極應對全球氣候變化；通過創新商業模式幫助產業鏈上下游更多的企業成長；關愛企業員工發展及其家庭和睦，營造公平合理的員工成長環境；圍繞制約社會發展的瓶頸領域開展技術創新，積極促進社會問題的解決等。這些負責任的實踐行動不僅回應了社會對企業家的殷切期望，也帶動了企業的發展，弘揚了企業家精神，為社會樹立了正面的典型形象。但同時也存在不少問題，如一些企業家單純熱心社會公益，而其領導的企業卻存在嚴重的環境污染、產品質量等負面問題；有的企業家要求員工高強度工作，但工資待遇卻不能與之匹配；有的企業家商業誠信問題突出，其承諾和實際的產品與服務相距甚遠等。
概括起來，這些問題產生的原因主要是部分企業家對其社會責任的要求與內涵不清楚、不了解；有些企業家對社會責任的認識片面，在履行社會責任時側重少數領域，而對其他領域的社會責任認識不到位；政府和社會對企業家履行社會責任缺乏指導，沒有形成激勵監督企業家全面履行社會責任的良好社會氛圍。
當前，我國經濟社會發展面臨非常嚴峻的挑戰，需要全國上下同心協力、共渡難關，企業家在其中有著不可替代的重要作用。要全面持續推進企業家履行社會責任，需要做好三個方面的工作。一是加大企業家社會責任宣傳普及的工作力度，幫助更多的企業家認識了解其社會責任的內容與要求，形成自覺履責的思想理念。二是形成促進企業家履行社會責任的社會化、市場化的激勵約束機制，讓積極履責的企業家得到廣泛的尊重與回報，讓不負責任的企業家受到應有的懲罰。三是深入推進企業家社會責任相關問題的研究與探索，為企業家在復雜多變的國內外經濟社會環境下明確發展方向、清晰履責重點提供切實有效的方法指導與支持。
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